以清廉金融文化建设助推保险业高质量发展

瑞众人寿驻马店中支 娄志刚

在驻马店保险行业协会的组织下，为我市保险业树立合规敬业、诚信为民、崇廉尚洁、风清气正的金融文化价值理念,涵养良好的金融政治生态,形成普遍的、自发的思想认知和行为规范,以清廉金融文化建设助推保险业高质量发展。要结合党纪学习教育活动,谈几点学习心得与感悟。

一、在推动清廉金融文化建设的过程中，纪委书记是积极参与者，是相关政策和制度的制订者，在整个清廉金融文化建设中起着至关重要的作用。首先，要严格要求自己坚守廉洁自律的底线：不能触碰任何违纪违法的底线。清廉是对党员干部的基本要求，也是赢得群众信任和支持的关键。筑牢思想道德防线：要时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。只有内心强大，才能抵御各种诱惑和腐蚀。深入了解金融行业的运行机制和风险点，规范金融行为，防范金融风险。深化反腐败斗争：要强调反腐败斗争的重要性和长期性，要求党员干部始终保持高压态势，坚决查处各类腐败案件，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。带领公司干部员工用好各种渠道和平台开展各种形式的清廉宣传教育活动，提高员工对清廉金融文化的认识和理解。引导员工树立正确的价值观和职业观，增强大家的责任感和使命感。

二、目前，清廉金融文化建设面临的主要问题如下：

（1）认识不足和缺乏重视是一个主要问题。部分机构对清廉金融文化建设的重视程度不够，缺乏深入的理解和认识。这导致在实际工作中，清廉金融文化的建设往往被视为形式主义或者边缘化，难以真正融入金融机构的日常运营和管理中。

（2）制度建设和执行力度不足也是一大挑战。尽管一些金融机构制定了相关的清廉金融文化建设制度和规范，但在实际执行过程中往往存在漏洞和不足。制度执行不严格、监管不到位等问题时有发生，这在一定程度上削弱了清廉金融文化的实际效果。

（3）文化培育和推广不够也是一个亟待解决的问题。清廉金融文化需要长期的培育和推广，而一些金融机构在这方面的工作力度不足。员工对清廉金融文化的认同感不强，缺乏自觉践行的动力，这影响了清廉金融文化在机构中的深入发展。

应采取措施，一是要提高认识并加强重视。应深化对清廉金融文化建设的理解，充分认识到其对于保障金融安全、提升机构形象、增强市场竞争力的重要作用。同时，将清廉金融文化建设纳入机构整体发展战略，作为一项长期任务来推进。二是加强制度建设和执行力度。应建立健全清廉金融文化建设的制度和规范，确保各项制度能够得到有效执行。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对于违规行为进行严肃处理，形成有效的威慑力。三是加强文化培育和推广。应注重清廉金融文化的培育和推广工作，通过举办讲座、开展主题活动、加强宣传教育等方式，增强员工对清廉金融文化的认同感和归属感。同时，建立激励机制，鼓励员工积极践行清廉金融理念，形成良好的文化氛围。

三、对于未来清廉金融文化建设的展望，一是金融机构应持续深化对清廉金融文化的认识，将其纳入机构的核心价值观和发展战略。通过加强内部宣传和教育，提高员工对清廉金融文化的认同感和归属感，形成全员参与、共同推动的良好氛围。二是建立健全清廉金融文化建设的长效机制。这包括完善相关制度规范，确保制度的科学性和有效性；加强监督检查，确保制度得到严格执行；建立激励机制，鼓励员工积极践行清廉金融理念，形成正向激励。三是加强金融机构之间的合作与交流。通过分享经验、交流做法，共同探索清廉金融文化建设的最佳实践。此外，还可以加强与国际金融界的合作，借鉴国际先进经验，推动清廉金融文化的国际化发展。四是注重科技在清廉金融文化建设中的应用。利用大数据、人工智能等先进技术，对金融机构的业务运营进行实时监控和预警，提高风险防范能力。同时，通过建设电子化的清廉金融文化宣传平台，扩大宣传覆盖面，提高宣传效果。

 清廉金融文化建设需要各金融机构、监管部门和社会各界的共同努力。通过深化认识、完善制度、加强合作与应用科技等手段，推动清廉金融文化在金融机构中的深入发展，形成普遍的、自发的思想认知和行为规范,以清廉金融文化建设助推保险业高质量发展。为金融行业的健康稳定发展提供有力保障。