习近平总书记在党的二十大报告中明确，加强新时代廉洁文化、教育引导广大党员职工增强不想腐的自觉。可见加强新时代廉洁文化建设是党推进自我革命的重要举措，对于加强教育引导广大党员职工增强不想腐的自觉、着力提升防控金融风险能力、推进全面从严治党向纵深发展具有重要意义。
作为保险行业的纪检干部，我想从以下两个方面谈谈清廉文化建设：
一、清廉文化建设的工作思路
（一）不断通过学习提升，提高廉政认识。
结合“三会一课”“主题党日活动”“同心倡廉谈心谈话”、党纪学习教育活动，以行业、公司廉洁从业活动的学习开展为契机，确保全体党员干部严格贯彻执行党的路线方针政策和上级党委部署，加强党性党风党纪和廉洁从业教育，推进廉洁文化创建活动，营造风清气正的良好氛围。针对落实党风廉政建设责任制实践中存在的操作缺乏系统制度规定、责任界定不清晰、“弹性”空间太大、问责容易流于形式等问题，积极探索建立以“一案双查”为重点的责任追究制度，既要追究违纪违法当事人责任，又要追究相关领导责任，促进廉政建设的责任意识不断强化。
（二）不断加强作风建设，落实廉政要求。
认真贯彻落实中央八项规定和公司作风建设各项要求，持之以恒反对“四风”，使为民、务实、清廉成为各级干部的自觉行动。贯彻落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，严格执行公务接待管理规定。不得用公款内部宴请、内部赠送节礼、违规消费。坚决防止奢侈浪费、讲排场、比阔气等不正之风。通过节日前夕强化教育和节日期间跟踪管理，认真抓好节日期间干部作风建设。
（三）不断强化意识形态，健全规章制度。
思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动。按制度办事，严格要求自己，低调做人，高调做事。我们要拉紧勤政廉政的准绳，做到对公司负责、对自己负责，谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公。以实际行动影响和带动周围的人，争做模范的带头人，干好本职工作。落实意识形态工作的常态、长效机制，加大学习教育宣传和监督管理防控力度。进一步加强意识形态工作队伍建设，细化工作职责，加强工作人员培训和管理。不断加强意识形态领域的阵地建设，牢牢把握意识形态工作的主动权。明确意识形态工作的根本任务和重点环节，明确定期召开会议专题研究意识形态工作。
（三）履职尽责，统筹推进各项工作。
作为保险业纪检干部，我们更应该不忘初心、牢记使命，起到带头作用，大力倡导廉洁从业精神，统筹推进党风廉政建设、精神文明建设、党支部建设、企业经营管理、合规文化建设等方面工作，通过推进党风廉政建设责任制、廉洁从业责任书承诺制，增强干部员工“以廉促合规、以廉促发展、以廉树形象”的意识，始终保持持续协调发展的活力和能力；通过深化丰富的廉洁主题教育，增强全体员工廉洁诚信、依法合规经营的主动性、自觉性，形成良好的职业道德和行为规范，营造良好的人文环境和发展环境。
二、清廉文化建设的实施路径
（一）思想重视，做好组织保障。
做好组织保障是清廉文化建设的先决条件和关键因素。要成立清廉金融文化建设工作组织，要明确领导责任、工作分工，建章立制，从制度上保障清廉文化建设的有效开展。要抓住清廉金融文化建设工作要点，结合公司经营节奏，制定清廉金融文化建设工作计划，有序推进清廉金融文化建设工作。
（二）党建引领，促进清廉金融文化建设。
把清廉金融文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，定期召开工作会推进实施。将清廉金融文化建设情况列入党风廉政建设责任制考核内容，纳入党（总）支部意识形态责任制落实内容。党（总）支部书记亲自抓、负总责，带头讲廉政党课；其他领导班子成员结合“一岗双责”，落实好分管领域内的建设任务；纪检人员做好日常监督执纪，将廉洁要求贯穿其中，充分发挥监督治理效能；党员干部要清正廉洁作表率，要坚决守住底线，强化自我约束，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守党章、党规、党纪，主动接受监督，完善自我监督。
（三）正本清源，全流程抓好人员清廉从业。
在招聘时，对应聘人员进行执业背景调查，重点将清廉行为纳入调查重点。入职时，开展新入职员工“第一课”，教育引导年轻员工正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政、廉洁从业的“第一粒扣子”。晋升时，建立“关键少数”人员的《省管功能类公益类企业管理人员廉洁档案》，在干部任职前开展任前廉政谈话，及时了解“关键少数”情况，加强“关键少数”的廉洁教育，有效发挥“头雁效应”，带动广大党员职工自觉崇廉拒腐。
（四）以案说廉，加强警示教育。
根据重要时间节点的工作安排，把清廉金融文化建设相关内容纳入季度推动会、年度会议等会议流程，组织召开以案促改会议、警示教育会、专题组织生活会，深刻剖析违纪违法典型案例，持续用好“身边人”“身边事”，分类开展警示教育，充分运用案例通报、忏悔录、警示教育片、廉政教育基地参观等形式，以案明纪、以案说法，做到警钟长鸣。
（五）多措并举，筑牢拒腐防变防线。
扎实开展家风家训、家庭助廉等活动，积极开展家访，深入了解党员、干部家庭实情和“八小时外”生活情况，邀请党员、干部家属参与廉洁共建，倡导良好家风理念，注重从优秀传统家训家规中汲取营养，提升“家庭助廉”认识，当好“廉内助”。找准“家庭助廉”方向，吹好“枕边风”。发挥“家庭助廉”作用，把好“风向标”。在公司建立清风墙和廉洁文化走廊，营造崇廉倡廉的浓厚氛围；建立廉洁书屋，为公司员工学习廉洁文化、汲取红色力量提供精神食粮。
（六）积极发声，做好清廉金融宣传。
加强与当地主流媒体联系，利用主流平台，播发行业和公司内的先进典型、党规法纪、清廉党课、清廉故事、清廉讲堂、清廉用语等内容，运用形象、直观的宣传方式，传播清廉金融文化理念，营造良好的舆论氛围，向社会展示行业清廉金融文化建设动态，树立行业正能量形象，共建繁荣稳定的金融工作生态。
清廉金融文化是社会主义廉洁文化在金融行业的延伸，是中华优秀传统文化重要组成部分，是维护金融行业安全秩序的重要举措，我们要持续扎实推进行业清廉文化建设，助推行业、公司发展行稳致远。
（中原农险驻马店市分公司党总支部纪检委员、总经理助理 高建）
