清廉之风，从我做起

富德生命人寿驻马店中支郑佳佳

一、我眼中的清廉文化

清廉文化，作为一种价值观念和道德准则，它强调公正、透明、诚信和守法。身为保险公司中的一员，清廉文化不仅要求员工遵守法律法规，公司制度，更要求我们秉持职业道德，为客户提供诚信、专业的服务。清廉文化的建设，不仅关系到公司的声誉和形象，更是公司长远发展的基石。

二、公司面临的清廉挑战

保险公司作为金融领域的重要组成部分，面临着诸多廉政挑战。其中包括但不限于：保费欺诈、理赔不当、销售误导等问题。这些问题不仅损害了消费者的利益，也影响了行业的健康发展。因此，作为公司管理人员必须高度重视清廉文化建设，确保公司业务合规、稳健。

三、我的责任与担当

身为公司的管理人员，不仅要一手抓业务，为公司创造经济效益，更要一手抓道德文化建设，以身作则，带头遵守法律法规，树立良好的职业道德风尚。在面对廉政挑战时，应坚定立场，敢于担当，引领团队走向正确的发展方向。

四、清廉文化建设的实践案例与成效

2023年8月我司上蔡支公司收到公安机关调取证据通知书，要求配合调取我司客户7份理赔资料，经了解以上资料涉及“赵某等人保险诈骗案”，接到通知后我司第一时间上报分公司并按照公安机关要求积极配合提供相关资料共计48份，目前该案件已被上蔡县公安局立案侦查，且国家金融监督管理总局驻马店监管分局以赵某利用业务便利牟取不正当利益的违法违规行为作出行政处罚，禁止进入保险行业7年。

事件发生后，我司第一时间在全辖范围内通报案情，要求全体人员以此为戒，遵守职业道德，这一举措不仅维护了公司的利益，也向全体员工传递了公司坚决打击腐败行为的决心。

五、我司关于清廉文化建设的相关制度

为推动公司清廉金融文化建设，加强从业人员思想道德教育，我司参照河南省保险行业协会《关于印发〈河南保险业从业人员清廉行为守则〉〈河南保险业从业人员廉洁从业倡议〉的通知》文件要求，富德生命人寿河南分公司特制定《富德生命人寿保险股份有限公司河南分公司从业人员清廉行为守则》，其中包括对清廉从业管理、清廉从业要求。另外河南分公司法律合规部发布了《关于禁止公司管理干部、员工违规经商办企业的通知》严禁员工为自己或亲属通过各种手段进行利益输送，作为公司员工要弘扬公司清廉文化建设、践行廉洁从心建立，推动忠诚廉洁、风清气正的良好职场氛围。时刻牢记领导提出的“三个不能动”工作原则，公司的制度不能动，公司的钱不能动，公司的人不能动，与公司同频共振，合力共进。

六、员工培训与文化建设

员工培训和文化建设是清廉文化建设工作的重要组成部分。我司定期开展清廉文化教育，增强员工的廉洁自律意识。同时，积极营造清廉文化氛围，通过内部宣传、外部宣传等方式，引导员工树立正确的价值观和职业观。

八、长期清廉文化建设工作计划

清廉文化的建设不仅有助于公司的短期发展，更是公司长远发展的基石。清廉之风，从我做起，通过建立健全的监管机制、加强内部风险防控、员工培训与文化建设等措施通过加强反腐倡廉工作，可以树立良好的企业形象和信誉，吸引更多的客户。同时，清廉文化还可以激发员工的归属感和工作积极性，为公司的持续发展提供强有力的支撑。